Le Grand Manuel du Planning de Travail Autonome 📒

15,00

Toutes les places ont déjà été prises.

Description

C’est quoi un Planning de Travail Autonome ?

Vous allez vous lancer dans une belle aventure. Une grande aventure. Une pĂ©rilleuse aventure mĂȘme. “Bandes de fous !” crierai un timorĂ© salariĂ© en CDI. Mais oui. C’est dĂ©cidĂ©, nous allons le faire : nous lancer dans l’entrepreneuriat ! SociĂ©tĂ© unipersonnelle, artisanat, freelancing, coaching 
. Nous avons enfin dĂ©cidĂ© et franchi le pas seul-e. Nous souhaitons donner un sens Ă  notre vie professionnelle, aprĂšs avoir traversĂ© la jungle administrative pour officialiser son statut de micro-entreprise, auto-entrepreneur, SASU ou encore EURL. TrĂšs bien, que faisons-nous maintenant ?

UN MOYEN DE PRODUIRE PLUS ET MIEUX

“Il nous faut des clients !”

Oui. Cependant j’ajouterais un “mais”.

  • Quel temps de travail sera allouĂ© Ă  chacun ?
  • Combien de clients pourront-nous servir en mĂȘme temps ?
  • Combien d’heures nous restera-t-il ensuite ?
  • Quel prix horaire ou journalier fixer ?
  • Quelle rĂ©partition des heures de travail ?
  • Combien de temps allons-nous dormir ?
  • Comment allons-nous nous rĂ©munĂ©rer ?
  • Comment toucher davantage en une journĂ©e ?
  • Comment ces clients vont-ils payer ?
  • Et comment ces rentrĂ©es d’argent vont-ĂȘtre utilisĂ©es ?

Vous avez la rĂ©ponse Ă  chacune de ces questions ? Si oui, je vous invite Ă  foncer sur des outils de prospection et de vente en ligne Mais si vous avez encore le moindre doute, ou que vous n’arrivez pas Ă  formuler votre stratĂ©gie de rĂ©munĂ©ration et de prix spontanĂ©ment c’est qu’elle est bancale voire inexistante. Si c’est votre cas, restez encore un peu avec moi.

UNE OPTIMISATION DE LA QUALITÉ DE VIE ET DE L’INDÉPENDANCE

Le dĂ©marrage d’une entreprise – quel que soit le secteur d’activitĂ©, votre expĂ©rience mĂ©tier et votre savoir-faire – est l’étape la plus difficile. Mais c’est aussi la phase la plus dĂ©terminante de son existence. C’est un facteur clĂ© de succĂšs, ou d’échec. Vous savez-pourquoi ? Parce que vous travaillez pour VOUS. Pour votre indĂ©pendance, pour vos rĂȘves, pour vos envies, pour votre fiertĂ©, pour votre accomplissement personnel. Il est alors logique de vouloir se battre, bien plus que pour n’importe qui d’autre, pour rĂ©ussir. Voire TROP se battre avec soi-mĂȘme et perdre pied.

Travailler pour soi, est en rĂ©alitĂ© un avantage et un inconvĂ©nient. Vous ĂȘtes maĂźtre de la vision et des valeurs de l’entreprise. MaĂźtre du prĂ©sent et du futur du projet. Mais vous ĂȘtes tout aussi livrĂ©s Ă  vos propres forces ET faiblesses, votre propre motivation, vos baisses et vos hausses d’inspiration et votre autodiscipline. Saurez-vous relever le dĂ©fi jusqu’à l’accomplissement sur plusieurs annĂ©es, voire dĂ©cennies ?

Planning Autonome – n.m – “Programmation d’un ensemble de tĂąches diffĂ©rentes concordant avec les forces et les faiblesses de l’exĂ©cutant” . “CrĂ©ation d’une routine de travail dans un but d’économie d’énergie en rĂ©alisant une suite d’actions de maniĂšre mĂ©canique, logique et intelligente” . “Pilotage automatique d’exĂ©cution de tĂąches conditionnĂ© pour des fonctions neuronales trĂšs prĂ©cises.”

UN GAIN DE TEMPS POUR SE RÉMUNÉRER

Nous recherchons une optimisation totale de ce que nous avons de plus prĂ©cieux : le temps et l’énergie, dans le but de se dĂ©gager un salaire suffisant pour relĂącher la pression et profiter de la vie avec ceux que l’on aime. Notre cerveau, merveilleux outil encore inĂ©galĂ©, est capable de produire et de rĂ©aliser des tĂąches diverses et variĂ©es en vu d’accomplir des objectifs de ressenti, de calcul ou de performance. Cependant, Ă  contrario d’une machine, il n’est pas capable de produire Ă  la mĂȘme intensitĂ©, en continu et de maniĂšre stable. Cette fluctuation de concentration et de crĂ©ativitĂ© est dense, mais elle n’est pas alĂ©atoire. C’est pour cela que nous pouvons apprendre Ă  jongler entre les diffĂ©rentes pĂ©riode de productions propices de notre cerveau.

En segmentant les tĂąches nĂ©cessaires au dĂ©veloppement de notre entreprise, nous optimisons indirectement la qualitĂ© de ce que nous produisons. Il suffit alors d’attribuer la bonne tĂąche Ă  la bonne pĂ©riode neuronale qui sera en condition de performer de la maniĂšre attendue. Il serait dommage d’user d’une pĂ©riode propice Ă  la crĂ©ation pour remplir une dĂ©claration URSSAF. Non ? Dire que vous auriez pu dĂ©velopper un nouveau service, crĂ©er votre plus beau produit, innover, vous perfectionner et trouver de nouveaux clients pendant ce temps-lĂ  


📅📅📅

Sommaire du Grand Manuel du Planning de Travail Autonome

Pourquoi c’est important ?

GAGNER DE L’ARGENT AVEC/PAR PLAISIR

CONNAÎTRE SA PROPRE “MACHINE” POUR L’UTILISER AU MIEUX

GAGNER EN QUALITÉ GRÂCE À NOS PICS DE PERFORMANCES

LE GLOSSAIRE DES CLASSES DE TÂCHES

I | Partons sur de bonnes bases

ÉCRIRE SES IDÉES POUR LES STOCKER ET LES CLARIFIER.

PRÉPARER UN RÉVEIL SAIN

IMPORTANCE OU INTÉRÊT ?

II | Que faire de notre pic de concentration ?

BLOQUEZ COMPLÈTEMENT TOUTES LES DISTRACTIONS EXTERNES À VOTRE TÂCHE

RANGEZ OU CACHEZ VOTRE DÉSORDRE POUR GARDER LA CONCENTRATION AU MAXIMUM

PRIVILÉGIEZ LES TÂCHES D’ÉNERGIE BLEUE

III | Que faire de notre pic de créativité ?

UNE RÉACTION RELATIVE AU SURPLUS DE CONCENTRATION

PRIVILÉGIEZ LES TÂCHES D’ÉNERGIE JAUNE

IV | Le temps pour les tĂąches organisationnelles

L’ADMINISTRATIF, COMMUNÉMENT APPELÉ “LA PAPERASSE”.

LE RANGEMENT ET LES CORVÉES MÉNAGÈRE

V | Le temps pour le social

PROSPECTEZ SANS CESSE

SORTEZ DE VOTRE PLAN DE TRAVAIL

LE CRÉNEAU SOCIAL

VI | Le temps pour se former et se mettre Ă  jour

HUMAN (SKILLS) UPDATE

LA VEILLE STRATÉGIQUE

VII | Le temps pour le sport

LES MYTHES DU SPORT CHEZ LES ENTREPRENEURS

ADAPTER L’ACTIVITÉ SPORTIVE À SON PLANNING

ADAPTER LE PLANNING À SON SPORT PRÉFÉRÉ

VIII | Les Ruptures

LA PAUSE

LES VACANCES

IX | Construire son propre planning autonome personnalisé

GARDER SA FLEXIBILITÉ

PLANNINGS STANDARDISÉS PRÉ-FAITS

📅📅📅

Cet ouvrage est une notice issue d’annĂ©es d’expĂ©riences, de veille, de recherches et de travail personnel Ă  lire et relire en toutes occasions de doutes, de questionnements, de faiblesses. Parce que cela arrive mĂȘme aux meilleurs, gardez prĂ©cieusement ces quelques pages hors-ligne et en ligne Ă  chaque fois que vous ressentirez le besoin d’un appui externe. Le manuel  que vous allez lire ne renferme en aucun cas LA solution, mais plusieurs. Ce ne sont que des pistes et des mĂ©thodes, qui pourront ne pas convenir Ă  tous. ConsidĂ©rez-le comme un guide philosophique stratĂ©gique, un outil de rĂ©flexion et de questionnement.

Les guides sont réactualisés 12 mois aprÚs leur premiÚre parution originale digitale puis mis à jours tout les 24 mois soit 2 ans. Vous serez informés par email de la parution de la nouvelle version que vous pourrez télécharger gratuitement via un code promotionnel à insérer lors de votre commande.

Informations complémentaires

Public Cible 📡

Les entrepreneurs-ses exerçant seul ou en duo, travaillant Ă  la maison ou de son propre chef. Solo-entrepreneurs-ses dĂ©bordĂ©-e-s, en manque de temps, overbookĂ©-e-s, qui s'Ă©parpillent ou qui ne savent pas par oĂč commencer. Pour tout les coachs, les freelances, les micro-entreprises qui n'arrivent pas Ă  tenir les dĂ©lais ou sont en retard.

Objectifs PĂ©dagogiques 📑

Pour avoir les clĂ©s de votre propre machine afin de gĂ©rer et servir plus de clients ou profiter de ce temps libre gagnĂ©, pour tout simplement se dĂ©gager du temps, s'Ă©panouir dans son travail et sa vie personnelle, apprendre Ă  ĂȘtre flexible tout en satisfaisant ses clients et dĂ©velopper son activitĂ©.

Badges de CompĂ©tences đŸŽ–ïž

Création de planning II
Planification II
Développement de la créativité I
Gestion des espaces de travail I

Axes DĂ©veloppĂ©s 📚

Optimisation du temps basé sur la loi Pareto
Compression des tùches similaires en créneaux adaptés
Compréhension des pics de performances
Compréhension des activités neuronales
Compréhension des hormones du bonheur et du plaisir
Gestion des priorités et de l'importance
Gestion de la motivation par l'intĂ©rĂȘt
Importance des activités sociales
Importance des activités physiques
Gestion de la flexibilité
Adaptabilité des principes à soi

Documents Fournis đŸ“„

Plannings de travail autonome standardisés pré-faits à personnaliser sous Google Agenda

Support

Livre digital à télécharger
Format 9:16 spécial mobile

Avis

Il n’y pas encore d’avis.

Soyez le premier Ă  laisser votre avis sur “Le Grand Manuel du Planning de Travail Autonome 📒”

Vous aimerez peut-ĂȘtre aussi…